GB Groupe Conseil – Chasseur de têtes

Coordonnateur Mécanique des équipements mobiles

Fly in/fly 14/14

 Lieu : Sept-Îles

Rémunération globale : 85K à 115K (Hébergé, nourri, transport payé et camion fourni) plus un bonus plus avantages sociaux complet et REER

Entreprise en pleine croissance – Location d’équipements lourds, concassage et Génie civil

Notre client, une entreprise dynamique comptant plus de 250 employés. Pour soutenir cette croissance, il recherche un Coordonnateur mécanique pour l’entretien des équipements mobiles. Il supervisera l’ensemble des opérations liées à la gestion des équipements mécaniques lourds et légers. Il assure la gestion des activités du garage et collabore étroitement avec l’administration afin de garantir la continuité des opérations, la gestion efficace des priorités et l’optimisation des coûts.

Relève du Directeur des opérations

Responsabilités :

  • Planifier et coordonner l’entretien préventif et correctif des équipements pour maximiser leur disponibilité et prolonger leur durée de vie.
  • Collaborer avec l’administration pour anticiper les besoins d’équipement, évaluer les coûts d’entretien et justifier les investissements stratégiques (achat ou location).
  • Superviser 2 contremaîtres du garage pour une équipe 30 mécanicien (véhicule lourd, léger, équipements mobiles) pour assurer des opérations efficaces et sécuritaires.
  • Prioriser les interventions selon les urgences opérationnelles et les besoins des chantiers.
  • Optimiser l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, pièces, outils) et gère les calendriers d’intervention.
  • Intervenir rapidement en cas de panne critique et mobilise les équipes pour limiter les interruptions de production.
  • Proposer des pistes d’amélioration continue afin d’optimiser les processus et réduction d’arrêts, optimisation des coûts, amélioration de la sécurité.
  • Assurer un leadership mobilisateur en développant les compétences des équipes et en favorisant un climat de travail positif.
  • Rédiger des rapports détaillés sur les performances des équipements et propose des solutions d’optimisation.
  • Participer activement aux projets de modernisation des équipements et à l’introduction de nouvelles technologies.
  • Être responsable de l’évaluation de rendement des employés.

 Exigences :

  • Posséder plus de 5 ans d’expérience en mécanique et en gestion de personnel.
  • Connaissance des équipements mécaniques lourds et légers.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Leadership, gestion d’équipe, rigueur, organiser et aisance relationnelle
  • Maîtrise de l’anglais 7/10.

Si vous pensez posséder les compétences recherchées par notre équipe, ou si vous connaissez une personne potentiellement intéressée, n’hésitez pas à partager cette opportunité ou à nous soumettre votre curriculum vitae.

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