SURINTENDANT MAINTENANCE (Ing. Mécanique)
Lieu : Région de l’Outaouais
Forfait salarial : 120K selon l’expertise
plus avantages sociaux et fonds de pension

Client confidentiel : Notre client est une entreprise québécoise d’envergure en grande croissance et innovateur. L’entreprise possède plusieurs divisions à travers la province. Il s’agit d’une entreprise manufacturière produisant des produits à la consommation et ils sont entrain d’innové un nouveau produit révolutionnaire. Cette division compte environ 200 employés. L’entreprise est dynamique sur le marché économique. On recherche une personne désirant faire partie d’une équipe gagnante et souhaitant participer à la croissance de l’entreprise. C’est un poste de relève dans 3 ans.

Relevant du Directeur entretien

Responsabilités :

  • Être responsable de l’ensemble des activités reliées à la gestion des départements mécanique et électrique;
  • Coordonner les activités de maintenance préventive, prédictive et proactive avec l’objectif d’assurer un service optimal aux départements d’opération;
  • Accompagner et coacher l’équipe de maintenance en faisant preuve de leadership et en effectuant des suivis de rendements aussi bien formels qu’informels;
  • Superviser une équipe de trois superviseurs (mécanique et électrique) pour un total de 47 personnes;
  • Contribuer à l’avancement de l’usine dans l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité; environnement, qualité et coûts de production;
  • Exécuter avec succès les divers travaux d’entretien et de planification;
  • Mobiliser et aligner son équipe de travail vers les stratégies de l’entreprise et les objectifs des plans de développement individuel;
  • Soutenir et promouvoir l’exécution d’un programme de maintenance préventif et prédictif.

 Exigences:

  • Détenir un Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détenir un minimum de 7 ans d’expérience en gestion dans un secteur manufacturier syndiqué ;
  • Exercer un leadership mobilisant et faire preuve de rigueur;
  • Avoir un sens marqué des priorités, être méthodique et structuré ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
  • Autonome, dynamique, créatif et bon communicateur.

 Si vous croyez avoir les compétences que nous recherchons ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ.

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